如何选择靠谱的户外拓展公司？众基拓展户外扩展的联系方式？

如何选择靠谱的户外拓展公司？众基拓展户外扩展的联系方式？ 如果你已经打算开展户外拓展，需要考虑的问题还将会有很多：经费、人员、效果……而最为重要的是，你要寻求合适的户外拓展机构。如何选择合适的户外拓展机构？我们建议你首先解决以下两方面的问题。

1、确定公司开展户外拓展的需求和目的

越来越多的户外拓展公司给企业带来了很大的选择余地，但选择不当所带来的消极后果也往往让企业难以承受，于是很多企业往往是慎重再慎重，挑选再挑选。其实这个看起来很复杂的问题最简单有效的解决方法，就是建立一个明确的标准：确定你们公司开展户外拓展活动的需求和目的。

首先问问自己希望户外体验给企业带来什么好处？增进团队了解？提升企业凝聚力？提高员工素质？贯彻企业价值观？提高员工忠诚度？

户外拓展公司会向企业散发类似于《培训需求总体分析》之类的问卷，必要时还会提供面对面的访谈调查，然后根据调查结果分析企业的现状、培训发展需求、受训者组成、企业文化、培训背景、培训绩效考核标准及特殊培训要求等，以进行需求分析。

户外拓展公司的培训导师（或课程设计小组）将与企业一起，在“需求分析”的基础上设计培训计划，以确保所设计的培训课程与培训目标相一致，同时与企业的战略目标也相一致。

 2、如何评估一家户外拓展公司

假如你是一个人事经理，你的公司需要在新的一年里对几个部门进行户外拓展，你该如何计划呢？

我们给你的建议是，首先，你要确定公司的培训目的和需要，还需要特别考虑成本和时间的许可。其次，要确定拓展培训机构。具体的说，评估一家拓展公司应包括以下步骤：

2. 1）索要不同体验拓展的信息；

2.2）考察体验机构的信誉；

2.3）考察体验机构的培训设施；

2.4）考察体验机构的培训导师。

首先，应索要不同拓展机构的信息。这些信息应该包括拓展课程简介、拓展机构简介、收费情况等。具体包括该拓展机构的课程种类及水平如何；有多少人参加过该公司的拓展培训；他们对于服务像你这样的公司，或在你所选择的课程方面有何独特的经验；他们的课程能否最终改变你公司员工的表现；有没有制定详细的时间表，包括何时准备培训、是否翻译了培训材料？何时参与评审；体验项目的时间安排及课后总结的时间是否充裕，等等。

然后，考察拓展机构的信誉。最好的办法是去了解已接受过该拓展机构服务的公司的评价，判断该拓展机构是否能提供你需要的服务。最好选择专业的户外拓展机构，他们是培训行业的正规部队，有和大批类型各异的企业打交道的经验，了解企业的实际需要，他们会把注意力放在实用的技巧和诀窍上，所以他们的课程往往能使学员在很短时间内得到实际的帮助。

但是，你也要注意一些培训可能给你带来的风险：

1）费用。应该有这样的概念：在每小时基础上，户外拓展将比员工内部培训耗费更多费用。

2）同行业企业往往和你的企业有相似的培训需要，培训顾问可能因为为你的竞争对手服务，而使你公司的内部机密遭受风险。

3）培训顾问。尤其是来自不同文化背景的培训顾问，可能完全不理解你的企业文化，一旦培训顾问的培训思想和你企业的经营理念发生冲突，此次培训可能失败。

    因此，在选择拓展公司的时候，不要采取在一棵上吊死的办法，至少要对3—4家你认为较合适的拓展机构进行对比。此外，与拓展机构有决策权的人保持联系也很重要，否则，你可能会浪费很多时间。

    再次，考察拓展机构的培训设施。由于拓展运动的一部分课程要求学员在空中完成，比如说攀登、跳跃、行进、下降等动作，为了确保学员们的安全，拓展公司应使用—流的专业器材作为保护装备，主要包括登山绳、安全带、铁锁、下降器、上升器、头盔等。

所有器材的标淮至少应遵循UIAA(国际登山联合会标准)或CE(欧洲标准)中的一个；绳索和头盔要求必须有UIAA认证，并严格遵守器材的检查和更新制度。培训设施的考察还包括培训地点、住宿、交通等一切影响培训效果的方方面面。

户外拓展中有部分项目为水上项目和高空项目。在进行水上项目时，学员都必须穿有救生衣：在进行高空项目时，学员都必须系上安全带。所有安全装备都应该使用经国际质量检测组织认证的专业救生装备或专业登山装备，以保证学员在使用中的安全。例如，在高空项目中，学员所使用的保护绳和安全带至少要能承受2吨左右的冲坠力。

最后，考察拓展机构的培训导师。在企业开展户外拓展时，最重要的是对培训导师的选择，尤其在团队力量的培训中，有经验的培训导师极为重要，甚至起着决定性的作用。

众基拓展户外扩展公司是一个不错的选择，接下来我们看看众基拓展公司介绍。

成立于2006年，国内领先的拓展培训资源供应商、体验式培训的创导者和领航者，上海众基企业管理咨询有限公司

上海众基企业管理咨询有限公司是中国前沿的拓展培训资源供应商，其众基“体验式培训”核心团队自成立以来已经走过了十年的风雨历程。众基拓展培训的“体验式培训”以人际沟通、领导执行力等专项主题为拓展培训内容，以能力提升，锻炼团队为目的，将带领学员走进大自然，根据企业需要量身定制拓展训练课程，利用专业的户外拓展培训设施，在拓展培训师引导下，让学员在活动中体验、领悟、激发潜能和提升管理技能，并把这些潜能和技能运用到实际工作中，带来好的个人工作业绩。同时，众基“体验式培训”将在活动中着重培养团队解决问题、应对挑战和相互合作的意识和能力，帮助改善人际关系，行成积极向上的组织氛围和改进组织内部的沟通与信息交流。

众基成立于2006年6月9日，是国内体验式培训的佼佼者。

众基拓展培训的“体验式培训”以人际沟通、领导执行力等专项主题为拓展培训内容，以能力提升，锻炼团队为目的，将带领学员走进大自然，根据企业需要量身定制拓展训练课程，利用专业的户外拓展培训设施，在拓展培训师引导下，让学员在活动中体验、领悟、激发潜能和提升管理技能，并把这些潜能和技能运用到实际工作中，带来良好的个人工作业绩。同时，众基“体验式培训”将在活动中着重培养团队解决问题、应对挑战和相互合作的意识和能力，帮助改善人际关系，行成积极向上的组织氛围和改进组织内部的沟通与信息交流。

十多年来，众基陆续为来自企事业单位、国家机关、科研院所、高等学府、社团组织等各类机构的学员提供培训服务，全国累计培训量已近百万人次，服务的企业突破两万家，成为国际上培训总人数多的体验式培训机构之一。

众基拥有国内体验式培训研究院和自身独特的专业理论体系。

众基于2006年成立了国内同类机构中的体验式培训研究院，专注于为各类组织提供体验式培训方案，多年来，众基体验式培训研究院围绕着“培、训结合，以训为主”的研发思想，以“团队成长”作为独特的问题切入点，借住大量的体验式培训服务经验，逐步形成了众基独特而颇具竞争力的培训体系。目前，众基已经推出超过30门主题课程，课程涉及范围从团队基础、团队创新、团队沟通、团队领导力、团队运营管理、团队营销能力、团队通用管理技能、企业文化等领域。所有课程均以“体验”为核心特色，具有高度的趣味性和实践性，在培训效果上形成传统室内课难以比拟的优势。

公司联系电话：400-820-0126

• 联系人：李经理